Die IQ Fachstelle Einwanderung und Integration initiiert einen kooperativen und interaktiven Kompetenz- und Transferprozess, um die durch den Job-Turbo angestoßenen Lern- und Veränderungsprozesse in die Fläche zu tragen. Die Teilnahme steht allen Jobcentern offen und den Agenturen für Arbeit offen.

Petra Pauli (BCA Fürstenfeldbruck) und Angelika Burkhardt (bfz) initiierten im Januar 2023 die Qualifizierungsmaßnahme zur Assistenzkraft in Kindertageseinrichtungen im Jobcenter Fürstenfeldbruck. Das Ziel: Frauen eine Job-Perspektive bieten und dem Fachkräftemangel in Kitas entgegenwirken. Lesen Sie hier unseren Bericht.

Der Bundesminister für Arbeit und Soziales, Hubertus Heil, der Botschafter der Ukraine in der Bundesrepublik Deutschland, Oleksii Makeiev, und der Sonderbeauftragte der Bundesregierung für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten, Daniel Terzenbach, wenden sich in einem gemeinsamen Brief an ukrainische Geflüchtete.

Das Kommunale Job-Center Odenwaldkreis hat in Zusammenarbeit mit der InA gGmbH (Integration in Arbeit) das zweite Job-Speed-Dating in Erbach veranstaltet - mit vollem Erfolg. Wie die Veranstaltung Menschen mit Fluchterfahrung neue Perspektiven eröffnete und ihnen den Weg in den deutschen Arbeitsmarkt ebnete, lesen Sie in unserem Bericht.

Im Rahmen des Job-Turbos veranstaltet der Sonderbeauftragte für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten eine Praxiswerkstatt zu den Themen „Lernen aus Europa“ und „Arbeitgebendenarbeit“.

Einige Wochen nach Start des Job-Turbos zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten kamen rund 30 Geschäftsführende und Jobcenter-Leitungen zusammen, um sich über die Umsetzung des Job-Turbos und ihre Erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten auszutauschen. Sie teilten etwa Herausforderungen in ihrer Position als Führungskraft oder im Umgang mit Arbeitgebenden, konnten aber auch viele konkrete Lösungsansätze weitergeben. Lesen Sie hier den Bericht zum Werkstattgespräch.

Berufssprachkurse (BSK) bilden ein breites, bedarfsorientiertes Kursangebot für die Integration in den Arbeitsmarkt. In den BSK werden arbeitssuchende oder beschäftigte Menschen mit Migrationsgeschichte sowie Geflüchtete mit berufsbezogenen Deutschkenntnissen auf das Erwerbsleben in Deutschland vorbereitet.

Mit dem Job-Turbo sollen geflüchtete Menschen schnell und nachhaltig in Arbeit gebracht werden. Wer früh in die Beschäftigung einsteigt, verfestigt Sprachkenntnisse und knüpft soziale Kontakte. Zusammen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) luden wir die Jobcenter am 1. Februar zu einem digitalen Austausch ein. Einen Mitschnitt des Livestreams sehen Sie hier.

Das Jobcenter Rems-Murr hat den Job-Turbo angeworfen. Dabei konnten auch erste Vermittlungserfolge erzielt werden, die zeigen: Wenn alle an einem Strang ziehen, kann die Integration in Arbeit sogar für die Menschen gelingen, die Job und Kinderbetreuung unter einen Hut bringen müssen. Wir haben mit Robert Steinbock, Bereichsleiter Markt und Integration und Projektleiter für den Job-Turbo im Jobcenter Rems-Murr gesprochen.

Das Jobcenter München hat zusammen mit der Agentur für Arbeit München und Tent Partnership for Refugees eine seiner bisher größten Jobmessen für Geflüchtete veranstaltet. Mehr über das Erfolgsrezept des „Career Days Munich“ erfahren Sie in unserem Bericht.

Um den Job-Turbo der Bundesregierung umzusetzen, veranstaltet das Jobcenter Schwerin Jobcafés. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Sprachkursabsolventinnen und -absolventen, viele der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind Geflüchtete. Wir haben mit Anica Geese, Bereichsleiterin Markt und Integration im Jobcenter Schwerin, über die Veranstaltungsreihe sowie über Herausforderungen und Möglichkeiten der Integration von geflüchteten Menschen in Arbeit gesprochen. Lesen Sie hier unseren Praxisbericht.

Mit kreativen Veranstaltungsangeboten unterstützen die Jobcenter Arbeitsuchende über ihre tägliche Vermittlungsarbeit hinaus und fördern zusätzlich die wichtige Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen. So auch das Jobcenter Odenwaldkreis.

Damit die Integration in den Arbeitsmarkt gelingen kann, ist die Vermittlung in eine Beschäftigung von zentraler Bedeutung. Das Jobcenter Worms und der gemeinsame Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur Mainz haben deswegen eine Jobmesse veranstaltet.

Die Arbeitsmarktintegration braucht neue Vermittlungsformate. Das Jobcenter Lübeck und die Arbeitsagentur Lübeck haben die Aktion „Next Stop Job“ initiiert. Christian Saar, Geschäftsführer des Jobcenters Lübeck, erzählt von der erfolgreichen Umsetzung der Aktion.

Das Förderprogramm IQ – Integration durch Qualifizierung verfolgt das Ziel, die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund zu verbessern. Ein Format macht die vielfältigen Strategien, die dafür genutzt werden können, sichtbar.

Das Engagement der Jobcenter in Mecklenburg-Vorpommern geflüchtete Menschen in Arbeit zu bringen, ist groß. Neue Veranstaltungsformate, wie das Arbeitgeber-Speed-Dating, sollen Geflüchteten den Einstieg in den Arbeitsmarkt erleichtern.

Die Jobcenter spielen bei der Arbeitsmarktintegration Geflüchteter eine wichtige Rolle. Nach erfolgter Anerkennung übernehmen sie die Betreuung und Beratung. Sie wissen, welche Maßnahmen für eine Integration in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Die Geschichte von Tarek ist ein Beispiel dafür, wie Arbeitsmarktintegration gelingen kann.