20. Mai
Mit Transparenz und Wertschätzung: Wie hybride Einarbeitung gelingt
Homeoffice, mobiles Arbeiten – und neue Wege des Onboardings: Durch die Pandemie hat sich in der Arbeitswelt viel verändert. Der Kreis Ravensburg etwa setzt seit dem Jahr 2021 auf einen hybriden Onboarding-Prozess – auch für das kommunale Jobcenter. Was steckt dahinter? Und wie gestaltet die Deutsche-Bahn-Tochter DB Systel die ersten Monate im Job? Ein Blick in die Unterschiede und Gemeinsamkeiten.