Die Änderungen im SGB II wirken sich auch auf den Arbeitsalltag der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) aus. Was bedeutet das konkret für die Arbeit der BCA? Und welche Rolle können sie in diesem Veränderungsprozess einnehmen? Zu diesen Fragen tauschten sich 33 Teilnehmende am 8. und 9. September in Erfurt aus.
Praxisimpulse gaben:
- das Jobcenter Solingen mit Informationsveranstaltungen für Erziehende,
- das Jobcenter Ostallgäu mit einem Angebot für Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter,
- das Jobcenter Schleswig-Flensburg mit einer Maßnahme für Frauen im Kontext von § 10 SGB II und Ideen aus der Bewegten Beratung
- sowie das Jobcenter Landkreis Nordhausen mit einem Einblick in das Projekt ThINKA.
Gemeinsam entwickelten die Teilnehmenden Lösungsansätze für komplexe Fallkonstellationen und tauschten sich darüber aus, wie Veränderungen gut begleitet werden können.
Zentrale Erkenntnisse der Werkstatt:
- Die BCA können im Kontext der gesetzlichen Änderungen eine herausfordernde aber auch strategisch wichtige Rolle einnehmen und Veränderungsprozesse sowohl intern als auch extern mitgestalten.
- In den Jobcentern gibt es bereits vielfältige Ideen für Maßnahmen rund um die neuen Regelungen. Dennoch braucht es Zeit, um passende Ansätze zu entwickeln und zu erproben.
- Viele Einzelfälle bleiben durch die neuen Regelungen komplex. Für mehr Handlungssicherheit sind weitere Klärungen notwendig.
- Veränderungen bieten auch Chancen: Die aktuellen Entwicklungen sind eine Gelegenheit, um Prozesse, Zusammenarbeit und Beratungsansätze weiterzuentwickeln.
Eine ausführliche Dokumentation wird im Extranet bereitgestellt.
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