- Form
- Präsenz Veranstaltung
- Bildungsziel
- Das Seminar zielt darauf ab, die dauerhafte Vermittlung und ihre Prozesse wieder in den Mittelpunkt täglichen Arbeit zu rücken und das langfristige Handeln zu prägen. Die Teilnehmenden werden die wichtigsten Vermittlungsprozesse und -instrumente kennenlernen und befähigt sein, diese zum optimalen Zeitpunkt bei den passenden Kundinnen und Kunden einzusetzen. Dabei agieren Sie stets ergebnisorientiert und rechtssicher – insbesondere auch im Umgang mit Kundinnen und Kunden, die ihrer Mitwirkungspflicht nicht nachkommen.
- Vertiefungsgrad
-
- Grund-/ Basiswissen
- Zugangsvoraussetzung
- Das Seminar richtet sich ausschließlich an Mitarbeitende zugelassener kommunaler Träger und wird nicht für Mitarbeitende gemeinsamer Einrichtungen angeboten.
- Zielgruppe
- Vermittlung
- Weitere Informationen des Anbieters
- http://www.jobcentertraining.de
Beschreibung des Angebotes
Die Politik und Öffentlichkeit rücken die erfolgreiche Vermittlung von Arbeitsuchenden wieder verstärkt in den Mittelpunkt. Ziel ist es, arbeitswilligen Kundinnen und Kunden passgenaue, vermittlungsorientierte Lösungen anzubieten und gleichzeitig weniger engagierte Personen konsequent zu fördern und zu fordern. Geplante Rechtsänderungen unterstreichen diese Entwicklung.
Dieses Seminar vermittelt den Teilnehmenden die fundierten Kenntnisse, um Vermittlungsprozesse effektiv zu gestalten, die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen sicher anzuwenden und Vermittlungs- sowie Matchingprozesse zielführend in den gesamten Integrations- und Fallmanagementprozess zu integrieren.
Wichtiger Hinweis: Dieses Seminar ist kein Angebot zur Stellensuche oder zum Bewerbungstraining. Auch die Akquise von Stellenangeboten steht nicht im Fokus. Zu diesen Themenbereichen bieten wir Ihnen andere Seminare an.
Inhalte:
• Grundlagen und Formen der Vermittlung
• Vielfältige Vermittlungsaktivitäten und deren situationsgerechte Auswahl
• Das professionelle Selbstverständnis und die Erfolgskriterien in der Arbeitsvermittlung und Integrationsarbeit
• Klare Abgrenzung von Vermittlungshandlungen zu anderen Aufgaben in der Integrationsarbeit
• Rechte und Pflichten von Kundinnen/Kunden und Arbeitgebern im Vermittlungsprozess
• Die grundlegenden Prinzipien erfolgreicher Vermittlung
• Anforderungen an einen rechtssicheren Vermittlungsvorschlag
• Datenschutzbestimmungen im Vermittlungsprozess
• Effektive Matchingprozesse: Passgenaue Zusammenführung von Stellen und potenziellen Bewerber/innen
• Beurteilung der Zumutbarkeit von Arbeitsangeboten
• Eigenbemühungen von Kundinnen/Kunden: Bedeutung und Nachhaltung
• Neue Formen der Eigenbemühungen und deren adäquater Nachweis
• Die Integration der Vermittlungsstrategie in den Kooperationsplan
• Die korrekte Aufforderung zur Mitwirkung inklusive Rechtsfolgenbelehrung
• Sanktionierung bei fehlender Mitwirkung
• Vermittlungsunterstützende Förder- und Hilfsangebote im Überblick
• Nutzung der Dienste von Netzwerkpartnern (z.B. Jobbörse der BA) zur Optimierung der Integrationsstrategie und Unterstützung der Kundinnen/Kunden im Umgang damit
• Erschließung relevanter Hilfsmittel für Stellensuchende und Bewerbende
Details zu den Kosten
Preis auf Anfrage
Details zum Termin
Das Seminar ist nicht einzeln belegbar, sondern wird als zweitägiges Inhouseseminar ab 10 Teilnehmenden angeboten.
Eine Durchführung als Online-Seminar/Webinar ist nicht vorgesehen.