- Form
- Präsenz Veranstaltung
- Bildungsziel
- Die Teilnehmenden kennen das Thema betriebliche Umschulung und deren Förderung so gut, dass sie sich zukünftig die Initiierung und Beratung von betrieblichen Umschulungen zutrauen und dazu beitragen können, dass in ihrem Jobcenter mehr betriebliche Einzelumschulungen erfolgreich umgesetzt werden. Ihre Begeisterungsfähigkeit für dieses Modell soll gestärkt werden. Das Seminar kann auch als Vertiefung im Anschluss an ein FbW-Grundlagenseminar genutzt werden.
- Vertiefungsgrad
-
- Grund-/ Basiswissen, Aufbau/-Ergänzung
- Zugangsvoraussetzung
- Das Seminar richtet sich ausschließlich an Mitarbeitende zugelassener kommunaler Träger und wird nicht für Mitarbeitende gemeinsamer Einrichtungen angeboten.
- Zielgruppe
- Vermittlung
- Weitere Informationen des Anbieters
- http://www.jobcentertraining.de
Beschreibung des Angebotes
Betriebliche Umschulungen sind im Hinblick auf die Integrationswahrscheinlichkeit sehr erfolgreich und in der Regel kostengünstiger als Umschulungen durch Bildungsträger. Auch die jüngsten Änderungen im FbW-Recht machen das Modell aus betrieblicher Sicht attraktiv: Verzicht auf Verkürzungserfordernis, Umschulung nach Einstellung mit Arbeitsentgeltzuschuss etc.
Dennoch wird das Modell viel zu selten genutzt. Das Seminar vermittelt das notwendige Fachwissen rund um die betriebliche Umschulung. Dabei geht es nicht nur um Förderaspekte, sondern auch um Kenntnisse, die bei der Beratung und Gewinnung von Betrieben sowie bei der Zusammenarbeit mit Kammern und Berufsschulen hilfreich sein können.
Themenschwerpunkte
• Besonderheiten von Umschulungen im Betrieb und Abgrenzung zur regulären dualen Berufsausbildung.
• Rechtliche Besonderheiten beachten.
• Rollen, Aufgaben und Befugnisse der Beteiligten: Jobcenter, Teilnehmende, Kammer, Berufsschule.
• Leistungen während der Teilnahme.
• Erschließung von Maßnahme- und Teilnahmepotential bei Betrieben und Arbeitslosen.
• Fachwissen außerhalb des Förderrechts zur Beratung von Betrieben: Umschulungsvertrag, Umschulungserlaubnis, Berufsschule, Berichtsheft, Umschulungsvergütung, Sozialversicherung etc.
• Begleitung und Stabilisierung der Teilnahme / Umgang mit Problemen.
• Umgang mit Fehlzeiten und Prüfungswiederholung.
• Systematische Vorgehensweise bei der Planung und Umsetzung von Aktionen zur Gewinnung einzelbetrieblicher Umschulungsplätze.
• Modelle zur Förderung betrieblicher Umschulung im Vergleich: Umschulung Arbeitsloser vs. Umschulung Beschäftigter.
• Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen und Arbeitsteilung bei der FbW-Förderung
Details zu den Kosten
Preis auf Anfrage
Details zum Termin
Das Seminar ist nicht einzeln belegbar, sondern wird als zweitägiges Inhouseseminar ab 10 Teilnehmenden angeboten.
Eine Durchführung als Online-Seminar/Webinar ist nicht vorgesehen.