- Form
- Blended Learning
- Bildungsziel
- siehe Beschreibung im Angebot
- Vertiefungsgrad
-
- Grund-/ Basiswissen, Aufbau/-Ergänzung, Spezialwissen
- Zugangsvoraussetzung
- Siehe Zielgruppe, bei Unsicherheit nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu mir auf, danke.
- Weitere Informationen des Anbieters
- http://www.hagenrienau.de
Beschreibung des Angebotes
Als erfahrener Coach und Führungskräfte - Trainer begleite ich Sie mit Methodik und Empathie in Ihrer Entwicklung als Führungskraft.
Im Coaching können Sie unterschiedlichste berufliche Problemfelder klären um Arbeits- und Neuorientierungsprozesse, Persönlichkeits- und Verhaltensveränderungen einfacher, klarer und letztlich erfolgreicher zu durchlaufen.
Es können Themen aus Seminaren vertieft, die Erfolgsaussichten von PE verbessert und angehende Führungskräfte individuell auf Ihre wichtige Arbeit vorbereitet werden.
Erfahrenen Führungskräften helfen meine lösungsorientierten Fragen und eine intensive
Reflexion dabei, in wichtigen Prozessen die für Sie jeweils beste Lösung zu entwickeln.
Leistungsbeschreibung Coaching für Führungskräfte
Coach und Copyright Hagen Rienau - Coaching und Seminare, Laubenheimer Str. 19, 14197 Berlin, www.hagenrienau.de
Zielsetzung und Inhalte der Maßnahme
Thema
Coaching für Führungskräfte
Zielgruppe
Führungskräfte auf allen Ebenen
Zielsetzung
Im Coaching können Themen aus Seminaren vertieft und nachbearbeitet sowie Veränderungsprozesse zur Sicherung der Nachhaltigkeit begleitet werden.
Die Erfolgsaussichten von Personalentwicklungsmaßnahmen werden verbessert und angehende Führungskräfte individuell auf ihre wichtige Arbeit vorbereitet.
Erfahrenen Führungskräften helfen meine lösungsorientierten Fragen und eine intensive Reflexion, in wichtigen Change- oder Konsolidierungsprozessen, die für sie jeweils beste Alternative zu erarbeiten.
Grundsätzlich geht es um die Entwicklung und den Ausbau von Führungsfähigkeiten und -fertigkeiten.
Inhalte
Führungskräfte bestärken und weiterentwickeln
Problematische Situationen bearbeiten
Personalentwicklung unterstützen
Haltung und Kommunikation reflektieren
Grundlagen für agiles Arbeiten und situatives Führen schaffen
Erlernen, Reflektieren und Üben von positiven Kommunikations- und Führungstechniken
Vorbereitung auf schwierige Gesprächssituationen
„Grenzen setzen“ als Führungsfähigkeit vermitteln und bestärken
Methoden
Coaching ist stets individuell und prozessorientiert. Welche Methoden zur Anwendung kommen, hängt von der jeweiligen Problematik, den Zielen und der Persönlichkeit des Coachees ab. Grundsätzlich werden verschiedene Methoden aus der humanistisch geprägten systemisch - lösungsorientierten Lehre zur Anwendung kommen. Coaching findet im vertrauensvollen Rahmen statt, d. h., dass alle Themen, Inhalte und Ergebnisse des Coaching Prozesses von meiner Seite nicht an Dritte weitergegeben werden, außer es ist vorab gemeinsam etwas anderes vereinbart worden.
Näheres zum Ablauf und zu möglichen Methoden erfragen Sie gerne in einem unverbindlichen Vorab-Telefonat und bei der Auftragsklärung.
Dauer
Nach einem telefonischen Vorgespräch erstelle ich ein Angebot für den genauen Rahmen. Rechnen Sie zur Planung mit durchschnittlich ca. 10 Sitzungen a 120 Minuten. Es werden nur tatsächlich geleistete Stunden abgerechnet, sollte z. B. das Ziel des Coachings früher als geplant erreicht werden.
Termine
Nach Absprache
Coaching-
unterlagen
Nach den jeweiligen Sitzungen wird von mir eine Bilderdokumentation erstellt, die ausschließlich Ihnen zur Verfügung steht. Sollten im Einzelfall auch Schulungsunterlagen verwendet werden, können diese Skripte, Bücher oder druckbare elektronische Unterlagen sein.
Der Auftragnehmer versichert, dass er berechtigt ist, über die urheberrechtlichen Nutzungsrechte an den von ihm erstellten und ggf. als Anlage beigefügten Unterlagen zu verfügen, und über-nimmt die Verantwortung für die Einhaltung des Urheberrechts.
Seminarort
Die Coaching Sitzungen finden an einem Ort in Ihrer Nähe statt oder können nach Absprache teilweise auch im virtuellen Raum durchgeführt werden. Die Auswahl besprechen wir gemeinsam.
Trainerprofil/ Referenzen
Als erfahrener Coach, Berater und Trainer begleite ich Sie mit Methodik und Einfühlungsvermögen in Ihrer Entwicklung als Führungskraft. Durch den Einsatz von Coaching Techniken sowie meinen jahrelangen Erfahrungen in der Arbeit mit Führungskräften im SGB 2 Bereich helfe ich Ihnen dabei, unterschiedlichste berufliche Problemfelder zu klären und diene dabei als Katalysator und Förderer, um Arbeits- und Neuorientierungsprozesse, Persönlichkeits- und Verhaltensveränderungen einfacher, klarer und letztlich erfolgreicher zu durchlaufen.
s. Anlage Kurzprofil
Details zu den Kosten
Preis auf Anfrage
Das Angebot wird auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneidert. Bei Fragen zur Planung und Durchführung rufen Sie mich einfach unverbindlich an.
Details zum Termin
Termine, Ort und Dauer der Veranstaltung werden gemeinsam abgestimmt. Als Coach arbeite ich in Berlin und im Umland sowie auf Anfrage auch Bundesweit mit Fern-Coaching Methoden.