- Form
- Präsenz Veranstaltung
- Vertiefungsgrad
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- Grund-/ Basiswissen
- Zugangsvoraussetzung
- Weitere Informationen des Anbieters
- http://jobcenterakademie.de
Beschreibung des Angebotes
Die Teilnehmer*innen dieses Seminars setzen sich intensiv mit dem Rollenwechsel vom Mitarbeitenden zur Führungskraft und den damit verbundenen neuen Herausforderungen auseinander.
Neben dem vorhandenen Fachwissen geht es von nun an auch darum, die notwendige soziale Kompetenz im Umgang mit den ehemaligen Kolleg*innen unter Beweis zu stellen und sich mit den Anforderungen von Seiten der Organisation zu beschäftigen. Darüber hinaus sind die eigenen Vorstellungen von der neuen Rolle und die Erwartungen an die eigene Person zentraler Bestandteil.
Inhalt
Perspektivenwechsel
Die neue Sichtweise als Führungskraft
Erwartungshaltungen von Mitarbeiter*innen und Führungskräften, Institution und Kund*innen
Rolle und Führungsambivalenzen
Die eigene Rollendefinition
Handlungskompetenz der Führungskraft
Gezielter Aufbau von Akzeptanz im Team - Eigene Stärken im Team zum Ausdruck bringen
Einführung in Führungsmodelle und Führungstheorien
Führungsdefinition im Jobcenter
Führungsstile und Identifikation der eigenen Führungspräferenzen
Führung durch Teammanagement:
Phasen der Teamentwicklung
Rolle der Führungskraft in den einzelnen Phasen
Arbeit an konkreten Situationen aus dem Alltag der Teilnehmenden
Methoden
Input, Kleingruppenarbeit, Übungen, reflektive Methoden, Coaching
Trainerin
Anja Kellersohn, Dipl. Sozialarbeiterin, Case Managerin und Case Management Ausbilderin (DGCC), Systemischer Coach und Stresskompetenzcoach (LIW e.V.), Suggestopädin (DGSL), jahrelange Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von Trainings im Profit- und Nonprofitbereich mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Vertrieb, Beratungsmethodik und Teamentwicklung, Erfahrung als Coach und Supervisorin, seit 2005 als Trainerin und Supervisorin in Jobcentern bundesweit tätig
Mehr Infos? info@jobcenterakademie.de Tel.: 0201 88-72950
Details zu den Kosten
Preis: 496,00 €
für 2 Seminartage inkl. Schulungsunterlagen und Getränke. - Gerne führen wir dieses Seminar auch als Inhouse-Seminar bei Ihnen durch, angepasst auf Ihre Bedarfe. Die Weiterbildung ist von der Umsatzssteuer gem. § 4 Nr. 21 a) bb) UStG befreit. Gegebenenfalls ist auch die Inanspruchnahme eines Bildungsschecks möglich.