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Das Konzept ABC-IntensiV des Jobcenters München

10. Oktober 2017

Jobcenter München

Grafik: Zwei Personen sitzen redend an einem Tisch, eine daneben Frau deutet auf Diagramme.
Netzwerke ABC kompakt: Aktivierung

Seit wann besteht das Netzwerk? Seit August 2022
Zielgruppen: Kund*innen aller Altersgruppen mit Integrationsfähigkeit innerhalb von 12 Monaten

Unter dem Motto „#vernetzt“ soll das Selbstverständnis gelebt werden als Dienstleister für Kundinnen und Kunden wie auch für dazugehörige Arbeitgeber zu agieren.

Das Netzwerk ABC-IntensiV bietet seinen Kundinnen und Kunden einen Koffer an verschiedensten Integrationsinstrumenten. Dieser Koffer beinhaltet eine assistierte Vermittlung durch Arbeitgeberkontakte sowie intensive und engmaschige Beratungsgespräche. Mithilfe gemeinsamer Betriebsbesuche und der Weitergabe eines umfassenden Arbeitsmarktwissens soll der Eintritt in den Arbeitsmarkt erleichtert werden. Darüber hinaus sollen geeignete Kundinnen und Kunden zu Vorstellungsgesprächen begleitet und beim Arbeitgeber persönlich empfohlen werden. Durch die intensive Betreuung und mit einem großen Netzwerk an Trägern und Kooperationspartnern kann eine schnellere Rückführung in den Arbeitsmarkt und somit auch in die Gesellschaft gelingen. Der souveräne Einsatz passender Eingliederungsleistungen (wie EGZ, ESG, FbW, etc.) wird im Netzwerk vorausgesetzt.

Aufgrund eines reduzierten Kundenstammes (Betreuungsrelation 1:100) kann eine intensive Betreuung sichergestellt werden. Die Verweildauer sollte 12 Monate nicht überschreiten, kann jedoch in Ausnahmefällen für einen Zeitraum von 6 Monaten verlängert werden.

Das Netzwerk ABC-IntensiV kann aufgrund der intensiven Förderung der bei den Kundinnen und Kunden vorhandenen Potenziale und der zielgerichteten Platzierung auf dem Arbeitsmarkt einen enormen Beitrag dazu leisten die Dauer der faktischen Arbeitslosigkeit zu reduzieren. Tendenziell ist eine hohe Integrationsquote zu erwarten. All diese Instrumente steigern nicht nur die Kundenzufriedenheit, sondern sorgen gleichzeitig für das Ansteigen der Arbeitgeberzufriedenheit.